Ile rzeczy zdążysz dziś zrobić?
Jak Henry zyskuje czas dla pracowników?
KROK 1
Henry przyjeżdża do biura lub
czeka na telefon od pracownika
ze zleceniem.
KROK 2
Odbiera rzeczy
do załatwienia
od pracowników.
KROK 3
Rusza do miasta!
Tam odbierze, przypilnuje,
zapłaci – czyli załatwi
wszystkie sprawy
KROK 4
Na koniec Henry
przywozi załatwione
sprawunki.
Dlaczego Henry jest potrzebny w Twojej firmie?
Więcej czasu wolnego
Pracownicy mają wreszcie czas dla siebie i swoich bliskich. Dzięki temu są zrelaksowani i wypoczęci.
Lepsze relacje z rodziną
Zamiast załatwiać codzienne sprawy, pracownicy miło spędzają czas z bliskimi. W konsekwencji mają dobry nastrój i chęć do pracy.
Niezakłócona i efektywna praca
Henry pozwala pracownikom zapomnieć o codziennych obowiązkach. Gwarantuje skupienie i zaangażowanie w pracy.
Czystsze powietrze w mieście
Henry potrzebuje tylko jednego samochodu, aby załatwić wszystkie sprawy. Do atmosfery uwalnia się mniej spalin.
Oszczędność pieniędzy
Henry podczas załatwiania spraw wybiera najlepszych fachowców i negocjuje z nimi ceny. Pracownicy płacą mniej za zamówione usługi i produkty.
Ograniczony ruch samochodowy
Wykorzystując jeden samochód, Henry realnie pomaga redukować korki w mieście.
KOMU POMOŻE HENRY?
Niektórzy pracownicy mają zbyt wiele obowiązków. Odciążając ich, poprawiasz funkcjonowanie całej organizacji.
ZOBACZ DEDYKOWANĄ OFERTĘ DLA
Board & Management
Specjalistów
Administracji
Ekspatów
Pozostałych pracowników
OPINIE KLIENTÓW
Świetna usługa, profesjonalny zespół, ambitne podejście do realizowanych zadań, oszczędność czasu i nieograniczone możliwości - AskHenry, dziękujemy!
Cenię Was, za świetnie zgrany i profesjonalny zespół, który w pomocny oraz przyjazny sposób doradza i wykonuje powierzone mu zadania
I am so lucky to have an ability to ask for the help AskHenry! Guys, you really helped me! So many times!! Awesome! Keep on rockin’!
„AskHenry sprzyja przyciąganiu i utrzymaniu talentów w firmie. Osobisty asystent oszczędza dużo czasu pracownika, daje mu poczucie docenienia, wyróżnienia i prestiżu.”
NAPISALI O NAS
AskHenry w zestawieniu
najciekawszych narzędzi
dla HR-owców
czytaj więcej
Norbert Szmit,
CEO AskHenry, o nowej
erze benefitów
pozapłacowych
czytaj więcej
Więcej życia po pracy
czytaj więcej
Mam Startup o nowej
usłudze AskHenry
czytaj więcej
